組織には必ず、肩書が存在します。
いわば役割と責任の分担です。
それがない集団はただの個々の集合体でしかありません。
統一された目的があるならば集団の存在は一定の力を保持しますが、系統立てられた組織に比べればその差は歴然としています。
統率力、機動力、即応性、修復力、多様性、情報伝達……
どれか一つは勝ることはあれど、総合力はシステム化された組織に及びません。だからこそ、世の中の組織は大抵ピラミッド型の権力構造を採っているのです。
翻ってシャドーハウスはどうでしょうか。
恐らく、“偉大なるおじい様”が頂点にいるのは間違いなさそうです。
何といっても『王』であり、『創造主様』ですからね。
歴史上の専制国家もびっくりな、超中央集権体制が布かれていることでしょう。
しかし考えてみると、その下の地位はどうなっているのか疑問です。
第36話のエドワードの台詞や過去のお話から、一応は大体の推測が可能です。
しかし詳細を見ていくと、僅かながら矛盾点が見えてくるのも事実です。
今回は少し、これまでに開示された情報を整理していきたいと思います。
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いわば役割と責任の分担です。
それがない集団はただの個々の集合体でしかありません。
統一された目的があるならば集団の存在は一定の力を保持しますが、系統立てられた組織に比べればその差は歴然としています。
統率力、機動力、即応性、修復力、多様性、情報伝達……
どれか一つは勝ることはあれど、総合力はシステム化された組織に及びません。だからこそ、世の中の組織は大抵ピラミッド型の権力構造を採っているのです。
翻ってシャドーハウスはどうでしょうか。
恐らく、“偉大なるおじい様”が頂点にいるのは間違いなさそうです。
何といっても『王』であり、『創造主様』ですからね。
歴史上の専制国家もびっくりな、超中央集権体制が布かれていることでしょう。
しかし考えてみると、その下の地位はどうなっているのか疑問です。
第36話のエドワードの台詞や過去のお話から、一応は大体の推測が可能です。
しかし詳細を見ていくと、僅かながら矛盾点が見えてくるのも事実です。
今回は少し、これまでに開示された情報を整理していきたいと思います。
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